最近、新たな人との出会いとともに、
話していて気づかされるのが「稼ぐ力」。
生きていくためには「稼ぐ力」が必要です。

「旦那がいるから大丈夫」ではない時代です!

  • サラリーマンのストレス
  • サラリーマンのクビ
  • サラリーマンのうつ病
  • サラリーマンの成人病
  • サラリーマンのSNS中毒

など、
どんな大手に勤めていても、
どんな真面目な人でも、
いつどうなるかワカラナイ」のが現代です。

今の自分を振り返って、
子どもを含め自立して生きていけますか?

日本は平和で便利な世の中ですが、
将来はどんどん「ヤバイ日本」になってきています。

私はコドモの頃から常に「働く」ことを
意識していたように思います。
一生懸命働く母親を見てなのか、
働く母親を楽させてあげたいと思ったのか。。

ニュースでも取り上げられている
大手商社が働き方改革に力を入れ始めている

三井物産
個人単位での時差出勤制度開始

豊田通商
朝型勤務制度

住友商事
プレミアムフライデー開始

その中でも一歩先を行くのが「伊藤忠」。
月平均の残業時間が15%減少。
朝型勤務をすると、150%の割増賃金
支給してくれたり、
約40種類の朝食を無料配布する以外、
働き方改革推進」として、
個人業績評価の目標設定を徹底しているようです。

人材こそが最大の財産」と言われる
商社にとって社員満足は重要な経営課題のようです。

キャリア研修はキャリアデザインシステム

キャリア研修はキャリアデザインシステム

キャリアデザインシステム
独身女性☆社労士&行政書士
子育てママ☆ITコンサルタント
子育て一段落女性☆年金アドバザー
3人の女性が、これからの女性キャリアをお手伝いします。
~近日中にホームページ完成します~